以評促建強內涵,評建結合促發展

發布者:高祥翀發布時間:2023-07-07瀏覽次數:508

 我校召開五年制高職辦學單位人才培養工作水平評估會議

為進一步做好五年高職迎評促建工作,75日上午,我校召開了五年制高職辦學單位人才培養工作水平評估動員會議,聘請了常州信息職業技術學院校長徐建俊教授來校進行業務指導。此次會議由黨委副書記、校長陳社育主持,全體校領導,溧水、浦口、玄武、高淳、棲霞、六合、商校7所五年制高職辦學單位領導,相關職能部門負責人,二級學院領導及各部門評建聯絡人參加了會議。

首先,徐建俊教授從評估的目的和意義、評估的實施方法、評估工作材料準備、評估建議四個方面,對五年制高職的辦學水平和評估工作進行了詳細指導。徐教授的指導思路清晰,邏輯縝密,內容通俗易懂,為我校五年高職迎評工作的順利開展提供了寶貴經驗,也為評估下一步工作指明了方向。

會上,江景副校長圍繞評估概況、迎評方案、近期要點三方面,進一步明確部署了學校五年制高職評估工作的具體內容、時間安排等細節,要求各辦學單位通力合作,注重落實。隨后,高淳辦學點校長芮龍兵作為辦學單位代表,發言表示對迎評工作部署將積極認真落實,推進評建工作有序開展。

學校黨委書記孫朝暉在講話中表示,五年高職人才培養工作水平評估既是對我校五年制人才培養質量的一次檢驗,也是對學校辦學質量的一個全面考察。為做好評建工作,孫書記提出了五點要求:深化認識,明確方向;認清形勢,正視差距;堅定決心,扎實推進;聚焦評估,精準對標;提高質量,推動發展。勉勵大家不要當“逃兵”,不要當“旁觀者”,把迎評作為整改、提高的機遇,探索符合我校發展的五年高職辦學模式,將學校做大做強做優,爭取成為江蘇職業教育品牌的一份子。

最后,陳社育校長指出,五年制人才培養工作水平評估直接影響學校五年制招生。再次強調此次評估工作時間緊、任務重、落實難,要求各部門、各辦學單位認真研究文件中指標體系和內涵,盡職盡責、齊心協力,凝心聚力,切實做到抓緊抓實,以嚴謹工作作風與態度,確保學校五年制高職辦學單位人才培養工作水平評估順利開展。

    徐建俊教授會上業務指導現場         

黨委書記孫朝暉會上發言

黨委副書記、校長陳社育會上發言

副校長江景會上發言

辦學單位代表高淳辦學點校長芮龍兵表態發言

質量管理與科研處(圖書館)供稿

文字:鄭水祥   圖片:馮思琪


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